Wat anderen zeggen over Doorbreek de cirkel!

'Ons eigen gedrag is de zwakke schakel tussen onze plannen en de resultaten die we boeken. Ook veranderprocessen in organisaties worden vaak onbewust en automatisch ondermijnd door de bedenkers ervan. Arend Ardon legt met zijn onderzoek en dit verrassende, praktische boek niet alleen de vinger op de zere plek, maar reikt ook heldere oplossingen aan waar managers iets mee kunnen.' -- Ben Tiggelaar, onderzoeker, trainer en auteur van Dromen, durven, doen

'Arend Ardon levert een belangrijke bijdrage aan de consultingpraktijk en aan de theorie die eraan ten grondslag ligt.' -- Chris Argyris, Harvard University en auteur van On Organizational Learning

'Ardon beschrijft de patronen die we als belemmerend ervaren dermate transparant en met zoveel voorbeelden dat u niet aan enige zelfreflectie kunt ontsnappen. De doe-het-zelfinterventies helpen u de cirkel echt te doorbreken. Knap werk! Doe er uw voordeel mee.' -- Willem Mastenbroek, vennoot Holland Consulting Group, emeritus hoogleraar Organisatiecultuur en Communicatie, hoofdredacteur managementsite.nl en auteur van Verandermanagement

 


Afdrukken E-mailen Facebook Twitter Linkedin Google Bookmarks

doorbreekdecirkel
doorbreekdecirkel header